年次休暇・勤怠・給与明細を一つに、
法の基準は基準(GI-JUN)が 守ります
労働基準法に沿った年休計算と出退勤記録、休暇・経費の承認、電子署名、給与明細の発行まで。小規模な会社がすぐ使えるよう設定をあらかじめ整えています。
トライアル中は全機能無制限 · カード登録不要 · 1営業日以内に承認
製品画面
毎日使う画面は、ここまでシンプルです
複雑なメニューではなく、今日やるべきことがすぐ見える画面にしました。
休暇・有給休暇
残り有給休暇から承認まで、 1つの画面で完結します
入社日を基準に有給休暇が自動生成され、申請・承認・取消が残日数に即時反映されます。チームメンバーの休暇予定はカレンダーですぐに確認してください。
- 有給休暇・月次休暇・特別休暇ポリシーを会社規程どおりに設定
- 多段階承認と代理登録、繰越ルールに対応
- 残日数と使用履歴を元帳基準で正確に表示
勤怠
今日、誰がどこで 働いているか一目で
出退勤・外勤・リモート勤務の記録がタイムラインに蓄積されます。管理者は勤務の追加・訂正履歴を残せ、月別勤務時間は自動で集計されます。
- 出退勤チェックと休憩時間控除を自動集計
- 外勤・リモート勤務など勤務タイプ別に記録
- 記録訂正は理由とともに履歴として保存
勤怠状況
有給休暇の保有・使用状況を 1つの表に整理
部署・在職状態・職位で絞り込み、月別使用状況と詳細履歴はそのままダウンロードできます。有給休暇の調整も履歴に残ります。
- 保有・全体・月別使用・詳細履歴の4つの表示
- 休暇および有給休暇の調整履歴を追跡
- CSVダウンロードで給与・会計連携
メンバー
従業員情報を1か所で、 安全に
入社・休職・退職状態と部署・職位を管理し、Excelで一括登録します。電話番号・口座・給与などの機密情報はマスキングされ、閲覧記録が残ります。
- Excel一括登録と招待リンク
- 機密情報のマスキング＋閲覧ログで証跡を残す
- オンボーディングチェックリストと契約書の電子署名連携
給与明細書
明細書の作成を、 一度で終わらせる
労働契約の賃金とその月の勤怠記録から全員分の下書きを一括作成。金額を確認・修正して発行すれば、従業員がすぐに受け取れます。
- 基本給・時間外手当を自動計算
- 社会保険・所得税の控除内訳と計算方法を記載
- 発行と同時に通知、従業員はPDFで保存
モバイル
出退勤チェックと休暇申請は
手のひらで
スマートフォンのブラウザからすぐに、アプリのように使えます。出退勤チェック・休暇申請・承認・お知らせ確認まで、モバイルに合わせて再設計した画面で提供します。
- ワンタップで出勤・退勤、勤務時間をリアルタイム表示
- 休暇申請と承認依頼をプッシュ通知ですぐに処理
- iOS・Androidアプリと同じアカウントで使用
その他にも必要な機能がすべてあります
小規模チームが本当に必要とするHR機能だけを厳選しました。
休暇/有給休暇管理
有給休暇の自動付与、申請/承認、残日数の追跡まで。複雑な有給休暇管理を一か所で解決しましょう。
経費申請書
経費請求から承認までペーパーレスで処理。領収書の添付や承認ラインの設定も簡単です。
電子署名
労働契約書、誓約書などの文書に電子署名を依頼できます。署名状況を一目で管理します。
勤怠管理
出退勤記録と勤務時間を自動集計。部署別の勤怠状況も簡単に確認できます。
メンバー管理
部署、役職、入社日などメンバー情報を体系的に管理し、組織図を一目で把握してください。
通知 & お知らせ
休暇承認、予定変更、お知らせをリアルタイムのプッシュ通知で漏れなく届けます。
給与明細書
労働契約と勤怠から明細書を作成・発行します。項目ごとの計算方法まで記載し、勤労基準法48条の交付義務に対応します。
AI 経営支援 · パイロット
給与準備は、まず AI がチェック
毎月の給与前に見落としがちな点を AI 経営支援が定められたルールで点検し、担当者が確認・承認したものだけを実行します。現在パイロット企業に順次提供中です。
給与準備チェック
賃金未登録、退勤漏れ、休職・退職・入社予定、未承認の休暇を一度に洗い出し、ブロック・要確認項目に整理します。
前月比較と下書き提案
前月の明細と変わった人を示し、確認が終わると明細の下書き作成を提案します。実行は担当者の承認後のみ。
管理者アシスタント
「今月の勤怠の特記事項は？」「契約終了予定の従業員は？」といった質問に、権限範囲内のデータで答えます。
給与額・口座・住民登録番号・連絡先は AI モデルに送信しません。金額は権限のある担当者だけが保護された画面で閲覧し、閲覧記録が残ります。
パイロット参加のご相談3ステップで始める
複雑な設定なし。申し込んで招待するだけです。
トライアル申し込み
会社名と担当者の連絡先を残すだけ。1分で完了します。
承認・アカウント発行
1営業日以内に運営チームが会社を登録し、管理者アカウントのリンクをお送りします。
メンバー招待・すぐ利用
休暇ポリシーと勤務時間を選んでメンバーを招待すれば、その日から使えます。
よくある質問
導入前に多くいただく質問をまとめました。その他は導入のご相談からお寄せください。
料金はいくらですか？
人数規模に応じたサブスクリプションまたは期間契約で、トライアル期間は無料です。会社規模と勤務形態をお知らせいただければ、1営業日以内にお見積りをご案内します。
トライアルはどう始めますか？
トライアルを申し込むと、運営チームが1営業日以内に会社を登録し、管理者アカウントのリンクをお送りします。トライアル中は全機能を制限なく利用でき、カード登録は不要です。
従業員5人未満の事業所でも使えますか？
はい。5人未満の事業所に適用されない規定(時間外・深夜・休日の割増賃金など)は設定で区別して計算します。年次休暇は常時5人以上から法定義務のため、5人未満は会社の規定に合う休暇ポリシーを選べます。
既存の従業員名簿と休暇残日数を移せますか？
エクセル一括登録で従業員を一度に招待し、入社日を基準に年休を自動計算します。既存の使用分・調整分は管理者が登録すれば残日数に反映されます。導入時の移行をサポートします。
給与・口座などの機微情報は安全ですか？
賃金・口座・住民登録番号・住所はサーバーで暗号化して保存し、細かな権限を持つ管理者のみ閲覧でき、すべての閲覧が記録されます。二段階認証(OTP)を有効にでき、委託・移転の内訳はプライバシーポリシーで公開しています。
モバイルでも使えますか？
スマートフォンのブラウザでそのまま使え、iOS・Android アプリも同じアカウントで利用できます。出退勤チェック・休暇申請・承認・お知らせ確認はモバイルに合わせて作られています。
法律が変わったらどうなりますか？
最低賃金・社会保険料率・年休規定などの法定基準は GI-JUN チームが更新して反映します。変更時はお知らせとともに適用され、会社側で設定を変更する必要はありません。
解約したらデータはどうなりますか？
契約終了後も管理者が従業員・休暇・勤怠データをエクセルで書き出せます。保存期間(90日)が過ぎると個人情報を削除します。
導入のお問い合わせ
自社に合った導入方法を
ご案内します
規模・勤務形態に合わせた設定案内、トライアル期間の運用、期間契約・サブスクリプションなどの契約方式を担当者が直接ご説明します。お問い合わせ後1営業日以内にご連絡します。
- · トライアル期間中、すべての機能を制限なく利用
- · 契約後、運営チームが会社を登録し、管理者アカウントのリンクを送信
- · 既存データ（従業員名簿）の移行をサポート