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가입 없이 바로 씁니다. 근로기준법·최저임금법 기본형을 따르며, 계산 과정을 함께 보여 드립니다.
입사일로 연차·월차 발생 일수와 다음 부여일 계산
바로 계산하기 →평균임금·재직일수로 법정 퇴직금 예상액 계산
바로 계산하기 →시급·주 근로시간으로 주휴수당과 월 환산액 계산
바로 계산하기 →월급을 시급으로 환산하고 최저임금 충족 여부 확인
바로 계산하기 →월급·연봉에서 4대보험·소득세를 뺀 실제 입금액
바로 계산하기 →미사용 연차 × 1일 통상임금으로 연차수당 계산
바로 계산하기 →가산율 50%·100% 적용, 5인 미만 예외 반영
바로 계산하기 →인원 구간별 의무를 예/아니요로 점검, 조치 체크리스트 메일
바로 계산하기 →출산예정일로 출산전후휴가 기간·배우자 휴가 기한·육아휴직 잔여 산정
바로 계산하기 →월 보수로 근로자·사업주 부담을 나눠 보고 채용 총비용 확인
바로 계산하기 →월 중간 입사·퇴사 시 역일 기준과 근무일 기준을 나란히 비교
바로 계산하기 →제61조 촉구·지정 통보 기한을 날짜로 계산(1년 미만자 포함)
바로 계산하기 →금품청산 14일·상실신고·이직확인서 기한과 지연이자 계산
바로 계산하기 →급여 항목별 포함·제외를 판정하고 통상시급·1일 통상임금 산출
바로 계산하기 →주별 근로시간으로 한도 초과 주를 찾고 유연근무제 필요 여부 판단
바로 계산하기 →규정이 필요하다면 인사 문서 템플릿, 배경 지식이 필요하다면 인사·노무 인사이트를 함께 보세요.