가산율은 어떻게 되나요?
연장 1.5배, 야간(22~06시) +0.5배, 휴일 8시간 이내 1.5배·8시간 초과 2배. 가산은 중복되므로 휴일 밤 9시간째 근무는 2.5배입니다.
통상시급은 월 통상임금 ÷ 209시간(주 40시간)으로 계산합니다.
5인 미만 사업장도 받을 수 있나요?
5인 미만 사업장은 가산 규정이 적용되지 않습니다. 연장·야간·휴일에 일한 시간의 통상임금(1.0배)은 당연히 지급해야 하지만 50% 가산은 붙지 않습니다. 계산기에서 ‘5인 미만’을 선택하면 이 기준으로 계산합니다.
포괄임금제면 별도로 안 받나요?
약정에 명시된 시간(예: 월 20시간분)까지는 월급에 포함되지만, 실제 연장근로가 약정 시간을 넘으면 초과분을 추가 지급해야 합니다. 포함 시간·금액이 계약서에 명시되지 않은 포괄임금은 무효로 판단될 수 있습니다.
수당 대신 휴가로 받을 수 있나요?
근로자대표 서면 합의가 있으면 보상휴가제(제57조)로 줄 수 있습니다. 가산율을 반영해 연장 8시간 = 휴가 12시간이며, 쓰지 못한 보상휴가는 수당으로 지급해야 합니다.
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본 계산기는 근로기준법·최저임금법 기본형을 따르는 참고용 도구이며, 취업규칙·단체협약·개별 근로계약과 실제 근무 기록에 따라 금액이 달라질 수 있습니다. 법적 판단이 필요하면 고용노동부 상담(국번 없이 1350) 또는 전문가와 상의하세요.