연차수당은 어떻게 계산하나요?
미사용 일수 × 1일 통상임금. 1일 통상임금 = 월 통상임금 ÷ 209시간 × 8시간(주 40시간 기준). 취업규칙에 평균임금 기준으로 정한 회사는 그 기준을 따릅니다.
통상임금에 무엇이 들어가나요?
기본급, 직책·직무수당, 정기상여금, 매월 고정 식대 등 정기적·일률적 임금입니다. 2024년 12월 19일 대법원 전원합의체 판결로 ‘재직자에게만 지급’ 조건이 붙은 상여도 포함되므로 연 400% 상여가 있다면 월 기본급 × 4 ÷ 12 를 월 통상임금에 더해 계산하세요.
언제 받나요?
연차가 소멸한 다음 날 이후 첫 급여일입니다. 퇴직 시에는 사용촉진 여부와 무관하게 미사용 연차 전부를 퇴직일부터 14일 이내에 정산합니다. 청구권은 3년간 유지됩니다.
회사가 연차 사용촉진을 했으면 못 받나요?
근로기준법 제61조의 절차(6개월 전 개인별 서면 촉구 → 2개월 전 사용 시기 지정 → 지정일 노무 수령 거부)를 정확히 지켰다면 면제됩니다. 게시판 공지나 구두 안내만 했거나 기한을 넘겼다면 절차 위반으로 수당을 받을 수 있습니다.
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본 계산기는 근로기준법·최저임금법 기본형을 따르는 참고용 도구이며, 취업규칙·단체협약·개별 근로계약과 실제 근무 기록에 따라 금액이 달라질 수 있습니다. 법적 판단이 필요하면 고용노동부 상담(국번 없이 1350) 또는 전문가와 상의하세요.