연차 사용촉진 일정 계산기

절차를 전부 정확히 지켰을 때만 면제됩니다. 기한을 하루라도 넘기거나, 서면이 아닌 구두⁠·게시판 공지로 했거나, 지정일에 출근한 직원을 그냥 일하게 했다면 효력이 없어 수당을 전부 지급해야 합니다.

개인별로 발송되고 수신 기록이 남는 전자문서라면 인정될 여지가 있습니다. 다만 단체 공지나 게시판 게시는 안 됩니다. 개인별 미사용 일수를 적어 각자에게 보내고, 발송⁠·수신 기록을 보관하세요.

가능합니다. 제61조 제2항에 따라 두 묶음으로 나눕니다. 1년이 끝나기 3개월 전에 그때까지 발생한 연차를, 1개월 전에 그 이후 발생한 연차를 각각 촉구합니다. 지정 통보 기한도 각각 1개월 전과 10일 전으로 다릅니다.

노무 수령 거부 의사를 명시해야 합니다. 그냥 일하게 두면 묵시적 승낙으로 보아 수당을 지급해야 합니다. 안내문 게시, 시스템 알림 등 확인 가능한 방법을 쓰고 기록을 남기세요.