통상임금이 왜 중요한가요?
연장·야간·휴일 가산수당, 연차수당, 해고예고수당이 전부 통상임금에서 나옵니다. 여기가 틀리면 수당 전체가 틀리고, 임금채권 시효 3년 안의 차액을 한꺼번에 청구당할 수 있습니다.
정기상여금도 통상임금인가요?
포함됩니다. 2024년 12월 19일 전원합의체 판결로 재직 조건이나 근무일수 조건이 붙어도 통상임금이라고 정리되었습니다. 종전에 고정성이 없다는 이유로 제외해 왔다면 지금 다시 계산해야 합니다. 연 지급 총액을 12로 나눠 더하세요.
식대와 가족수당은 어떻게 판단하나요?
고정 식대는 포함입니다. 세법상 비과세인지와는 전혀 다른 문제입니다. 가족수당은 전원에게 같은 금액이면 포함, 부양가족 수에 비례하는 부분은 제외입니다. 차량유지비도 전원 정액이면 포함, 실비 변상이면 제외입니다.
통상임금과 평균임금은 어떻게 다른가요?
통상임금은 미리 정한 임금, 평균임금은 실제로 준 임금입니다. 연장수당 등은 통상임금으로, 퇴직금은 평균임금으로 계산합니다. 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 씁니다.
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본 계산기는 근로기준법·최저임금법 기본형을 따르는 참고용 도구이며, 취업규칙·단체협약·개별 근로계약과 실제 근무 기록에 따라 금액이 달라질 수 있습니다. 법적 판단이 필요하면 고용노동부 상담(국번 없이 1350) 또는 전문가와 상의하세요.