产品界面
每天使用的界面，就是这样简单
我们没有复杂菜单，而是打造了能直接看到今日待办的界面。
休假 · 年假
从剩余年假到审批， 一个页面全部完成
按入职日期自动生成年假，申请、审批、取消会即时反映到剩余天数。可直接在日历中查看团队成员的休假安排。
- 按公司规定设置年假、月假、特别休假政策
- 支持多级审批、代为登记和结转规则
- 按台账准确显示剩余天数和使用记录
考勤
今天谁在哪里 工作，一目了然
上下班、外勤、远程办公记录会按时间线累积。管理员可留下补录和更正记录，月度工作时长会自动汇总。
- 自动汇总上下班打卡并扣除休息时间
- 按外勤、远程办公等工作类型记录
- 记录更正会连同原因一起保存为历史
考勤现状
年假额度与使用情况， 一张表整理清楚
可按部门、在职状态、职务筛选，月度使用情况和详细记录可直接下载。年假调整也会留下历史记录。
- 额度 · 全部 · 月度使用 · 详细记录 4 种视图
- 跟踪休假和年假调整记录
- CSV 下载，衔接薪资和会计
成员
员工信息集中管理， 安全可靠
管理入职、停薪留职、离职状态以及部门、职务，并可通过 Excel 批量登记。电话号码、账户、薪资等敏感信息会被脱敏，并保留查看记录。
- Excel 批量登记和邀请链接
- 敏感信息脱敏 + 查看日志留痕
- 对接入职清单和合同电子签名
工资单
工资单制作， 一次搞定
根据劳动合同工资与当月考勤，一次性生成全员草稿。确认并修改金额后发放，员工即可查看。
- 基本工资与加班费自动计算
- 记载社保与所得税的扣除明细及计算方法
- 发放即通知，员工可保存为PDF
移动端
上下班打卡和休假申请，
尽在掌中
可直接在智能手机浏览器中像 App 一样使用。从上下班打卡、休假申请、审批到查看公告，都提供为移动端重新设计的界面。
- 一键上班、下班，实时显示工作时长
- 休假申请和审批请求通过推送通知即时处理
- 可使用与 iOS · Android App 相同的账号
除此之外，所需功能一应俱全
只精选小型团队实际需要的 HR 功能。
休假/年假管理
从年假自动生成、申请/审批到剩余天数追踪。复杂的年假管理，一站式解决。
费用报销单
从费用申请到审批，全程无纸化处理。附加收据和设置审批流程也很简单。
电子签名
为劳动合同、承诺书等文档获取电子签名。签署状态一目了然。
考勤管理
自动汇总上下班记录和工作时长，也可轻松查看各部门出勤情况。
成员管理
系统管理员工的部门、职级、入职日期等信息，并一目了然地查看组织架构。
通知 & 公告
通过实时推送通知，及时传达休假审批、日程变更和公告。
工资单
根据劳动合同与考勤生成并发放工资单，逐项记载计算方法，满足《劳动基准法》第48条的交付义务。
AI 经营支持 · 试点
薪资准备，先由 AI 检查
每月发薪前，AI 经营支持按既定规则检查容易遗漏的事项，只有负责人确认并批准的内容才会执行。目前正向试点公司逐步提供。
薪资准备检查
一次找出工资未登记、缺少下班打卡、休职/离职/预定入职、未批准休假，并整理为阻断项与待复核项。
上月对比与草稿提案
指出与上月工资单相比有变化的人员，复核完成后提议生成工资单草稿。仅在负责人批准后执行。
管理者助手
对"本月考勤有什么异常？""哪些员工合同即将到期？"等问题，仅用权限范围内的数据作答。
工资金额、账户、居民登记号、联系方式不会发送给 AI 模型。金额仅由有权限的负责人在受保护的页面查看，并保留查看记录。
咨询试点参与3 步即可开始
无需复杂设置，申请并邀请即可。
申请试用
只需留下公司名称和负责人联系方式，1 分钟完成。
审核与账号发放
运营团队将在 1 个工作日内登记公司并发送管理员账号链接。
邀请成员、立即使用
选择休假政策与工作时间，邀请成员后当天即可使用。
常见问题
汇总了引入前最常收到的问题。其他疑问请通过引入咨询留言。
费用如何计算？
按人数规模采用订阅或期限合同，试用期免费。告知公司规模与工作形态后，我们将在 1 个工作日内提供报价。
如何开始试用？
提交试用申请后，运营团队将在 1 个工作日内登记公司并发送管理员账号链接。试用期内可不受限制地使用全部功能，且无需绑卡。
不足 5 人的企业也能使用吗？
可以。不适用于 5 人以下企业的规定（加班、夜班、假日加成工资等）会在设置中区分计算。年假自常用 5 人以上起为法定义务，5 人以下可选择符合公司规定的休假政策。
可以迁移现有员工名单和年假余额吗？
通过 Excel 批量登记一次性邀请员工，并按入职日自动计算年假。既有使用与调整由管理员登记后计入余额。引入时我们协助迁移。
工资、账户等敏感信息安全吗？
工资、账户、居民登记号、地址在服务器端加密保存，仅具有细分权限的管理员可查看，且所有查看均有记录。可开启两步验证（OTP），委托与转移明细在隐私政策中公开。
手机上也能用吗？
可直接在手机浏览器使用，iOS、Android 应用亦使用同一账号。打卡、休假申请、审批、公告查看均针对移动端设计。
法律变更时怎么办？
最低工资、社会保险费率、年假规定等法定标准由基准团队更新并反映。变更时随公告一并生效，公司无需另行调整设置。
解约后数据如何处理？
合同结束后管理员仍可将员工、休假、考勤数据导出为 Excel；保存期限（90 天）届满后删除个人信息。
引入咨询
适合贵公司的导入方式
为您说明
负责人将直接说明符合规模和工作形式的设置指南、试用期运营、期限合同和订阅等合同方式。咨询后将在 1 个工作日内联系您。
- · 试用期间可无限制使用所有功能
- · 签约后，运营团队将注册公司并发送管理员账号链接
- · 支持迁移现有数据（员工名单）