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연차·근태·근로계약·급여·4대보험처럼 실무에서 매번 찾아보게 되는 인사·노무·세무 지식을 정리합니다. 한국 법령 기준으로 한국어로만 제공됩니다.
연말정산은 근로자가 서류를 내는 일이 아니라 회사가 세금을 다시 계산해 정산하는 절차입니다. 1월 간소화 개통부터 3월 지급명세서 제출까지 회사 일정, 중도 퇴사자와 이직자 처리, 자료를 안 내는 직원 대응, 추가납부 분납까지 정리했습니다.
같은 연봉이라도 비과세 항목을 제대로 잡으면 근로자 실수령액과 회사 4대보험료가 함께 달라집니다. 식대·자가운전보조금·출산보육수당·연구보조비·야간근로수당의 한도와 요건, 요건을 못 갖추면 왜 전액 과세가 되는지 정리했습니다.
1년 이상 근무한 근로자에게 지급하는 퇴직금의 계산 공식과 14일 지급 기한, 퇴직연금(DB·DC) 제도의 차이, IRP 이전 의무, 퇴직소득세와 중간정산 제한 사유까지 스타트업 인사·재무 담당자 기준으로 정리했습니다.
국민연금·건강보험(장기요양)·고용보험·산재보험의 가입 대상, 2026년 요율과 근로자·회사 부담 비율, 취득·상실·보수 변경 신고 기한, 최저임금 10,320원 반영 월급 계산, 두루누리 지원까지 급여 담당자가 매달 확인하는 내용을 한 장으로 정리했습니다.
매달 급여를 지급할 때 지켜야 할 임금 지급 4원칙, 2021년 11월부터 의무화된 임금명세서 기재사항, 근로소득 간이세액표 원천징수와 반기납부 특례, 사업소득 3.3%가 적용되는 조건과 근로자성 위험, 연말정산·지급명세서 제출 일정을 정리했습니다.
연차·근태·급여·노동법 개정처럼 실무에서 바로 쓰는 글만 골라 보내 드립니다. 광고 없이, 언제든 한 번의 클릭으로 수신 거부할 수 있습니다.
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